Помимо оргтехники и канцелярских принадлежностей домашний офис должен включать в себя мебель. Стол, удобный стул, различные полочки и этажерки – все эти вещи станут надежными помощниками в трудовой деятельности. От того, насколько удобно и практично наполнение домашнего офиса будет зависеть не только ваше желание трудиться, но и ваше здоровье. Поэтому  к выбору таких предметов мебели стоит подходить внимательно.

Мебель для домашнего офиса

Прекрасным вариантом мебели для домашнего офиса являются модульные системы. В основу модульных элементов заложена функциональность и, кроме того, их можно переставить без особого труда в другое место. Предметы такой системы  включают много места, поэтому при желании вы там сможете поместить рабочее место не только для себя, но и небольшую зону для ведения переговоров.

Не последнюю роль в грамотной организации домашнего рабочего места играет освещение. Для нормальной работы подойдет лишь яркий свет от люминесцентной лампы, а встроенное в мебель точечное освещение можно использовать для лучшей обзорности зоны. Если у вас несколько рабочих зон в кабинете, значит, сколько же и понадобится источников света. Хорошим вариантом станут встроенные в верхнее основание шкафов софиты.

Выбирая мебель для домашнего офиса, стоит помнить, что она должна быть не только современной, но и удобной, поэтому цена на офисные кресла или рабочие столы не должна быть основополагающей при покупке. Так, стол должен соответствовать вашему росту –  в положении сидя руки должны свободно ложиться на стол. Сильно высокий стол приведет к тому, что вы будете сильно поднимать свой стул, при этом ноги будут находиться в подвешенном состоянии. Поэтому несколько часов простой бумажной работы будут равносильны марафону. Над сильно низким столом придется постоянно наклоняться, что в конце рабочего дня такое многочасовое сидение может отозваться болью в спине и шее. Поэтому отнеситесь тщательно к выбору, и результат вашей работы порадует не только вас.

© 2011, domspline.com. Все права защищены. Копирование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения администратора сайта!

Читайте также:

 
0 комментариев

Вы можете оставить первый комментарий.

Комментировать статью