Подбирая обстановку для кабинета руководителя, особое внимание нужно уделить креслу. Если характер деятельности фирмы таков, что руководителю приходится много времени находиться за столом, работая с компьютером или документами, а также проводить в своем кабинете совещания, встречи и переговоры, кресло должно обеспечивать максимальный комфорт и в то же время презентабельно выглядеть.

Кресло руководителя: эргономика и дизайн

Этим требованиям отвечает далеко не каждое компьютерное кресло, однако такие модели существуют — например, кресло Премьер, в котором функциональность (механизм качания с подстройкой под вес конкретного пользователя, возможность фиксации кресла в нескольких положениях, регулировка высоты) сочетается с дорогим и стильным внешним видом — обивкой из натуральной кожи, деревянными накладками на подлокотники и крестовину. Такое кресло отлично дополнит интерьер кабинета руководителя, оформленный в классическом стиле — с корпусной мебелью из массива дерева и обтянутым кожей диваном.

С современными интерьерами хорошо сочетаются компьютерные кресла с хромироваными деталями и подчеркнуто высокотехнологичной конструкцией — подголовником на гибкой «ножке», анатомической спинкой с валиками, съемными или откидными подлокотниками. Обивку кресел такого типа часто выполняют из «дышащих» синтетических материалов — мембранных, сетчатых (благодаря чему креслом очень удобно пользоваться даже в жаркую погоду), при этом цвет обивки может быть не только темным, но и ярким; кресло с подобным дизайном подойдет руководителю компании с гибким, демократичным стилем управления. Из механизмов качания наиболее качественными и удобными считаются мультиблок (обеспечивает свободное качание с фиксацией в четырех-пяти положениях) и синхро-механизм (спинка и сиденье отклоняются одновременно, но под разными углами, которые соотносятся как 2:1 или 3:1); именно их чаще всего используют в компьютерных креслах, предназначенных для руководителей.

© 2015, domspline.com. Все права защищены. Копирование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения администратора сайта!

Читайте также:

 
0 комментариев

Вы можете оставить первый комментарий.

Комментировать статью