Выбор мебели для офиса представляет собой довольно сложную задачу — сразу в нескольких отношениях. Офисная мебель должна быть эргономичной, износостойкой (поскольку она предназначена для постоянного длительного использования), универсальной и в то же время дающей возможность регулировки (подстройки) под нужды отдельного сотрудника или конкретные условия работы. Поэтому вопрос «как правильно выбрать офисную мебель» возникает перед каждым, кому приходится решать эту задачу.

Как выбрать мебель для офиса: от кабинета руководителя до зоны ресепшн

Проще всего выбрать кабинет руководителя купить который можно целиком, в виде комплекта мебели (одного или нескольких шкафов и стола); корпусную мебель дополняют мягкой (диваном, креслами и стульями для посетителей), а также компьютерным креслом. Мебель для кабинета руководителя обычно изготавливают из массива натурального дерева или МДФ.

Офисная мебель для рабочих кабинетов — это компьютерные столы и кресла, шкафы и стеллажи для бумаг, подставки для техники, полки и другие предметы обстановки, необходимые в силу тех или иных рабочих задач. Наиболее удобна модульная офисная мебель, которая позволяет компоновать отдельные предметы разными способами. Желательно, чтобы компьютерные столы комплектовались выкатными тумбами, а не встроенными; кроме столешниц из ДСП, хорошо зарекомендовали себя столешницы с пластиковым покрытием. Все компьютерные кресла должны иметь возможность регулировки по высоте и фиксации спинки в нескольких положениях.

Особое внимание нужно уделить подбору мебели для зоны ресепшн (приемной): помимо стойки администратора там, как правило, устанавливают журнальные столики и мягкую мебель для посетителей — диваны, кресла, пуфы. Такая мягкая мебель должна выглядеть солидно и стильно — и при этом быть очень простой в уходе, поскольку ее всегда нужно поддерживать в чистоте. Поэтому мягкая офисная мебель чаще всего имеет обивку из качественной искусственной кожи.

© 2013 – 2015, domspline.com. Все права защищены. Копирование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения администратора сайта!

Читайте также:

 
0 комментариев

Вы можете оставить первый комментарий.

Комментировать статью